-
Постов
2 778 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
29 -
Отзывы
100%
Весь контент Dieselpower
-
Типа кто лучше работает, тому больше платить. Кто работает лучше и быстрее, тому еще больше платить.
-
Цель сего извращения какая?
-
Вот и ответ на вопрос.. Кроме того, если рабочих дифференцировать по реальной квалификации (рублем, разумеется) то неизбежны конфликты в коллективе, после которых, руководителю с квалифицированным рабочим придется попрощаться.
-
Оно и ежу понятно, что нет таких документов Почему некоторые? Некоторые как раз на совесть и работают. Только их мало. Искать задолбаешься. Остальным на все наср@ть. Какую им оплату назначить? 80? А результат будет?
-
@Bassreactor Это не корректное сравнение. За бугром оплата труда в долларах и расходы в долларах. Да хер с ним. Сколько нынче установка двери? В 2013 году я покупал дверь с установкой. С меня взяли 3000р (почти 100 баксов по курсу) за установку. Жаль, я на работе был, пока эти ублюдки ставили дверь. Поставили кое-как, мусор не убрали. Обращение в суд ничего не дало, ибо там предложили запустить свою бюрократическую машину. А именно, заказывать экспертизу за мой счет, решать вопросы в рабочее время. Я посчитал свои дополнительные убытки и отказался. Мне проще было в выходной переделать эту "работу" самому. Хочете сказать, что был единичный случай? Или так и должно быть? Люди сами просят соответствующий размер оплаты своего труда. Куда не плюнь, везде так. Мало кто работает на совесть.
-
производители почитают и начнут рисовать циферблат В меньшей чувствительности усилителя по входу. Или у вас чуйка, а с ней и мощность усилителя в часах измеряется?
-
Нормативные акты есть? В противном случае это жуткая неправда
-
Нихера не делая живут бомжи в подвале.
-
Дак речь не о вас персонально, а о населении в целом. Всем только и подай, что правительство в отставку, дачи, виллы разрушить, яхты потопить, машины сжечь и тд. На фоне столь мощного деструктивного настроя, ничего своего предложить не могут. Чего в нем тонкого? финансовые отношения населения и бизнеса регулируются только жадностью бизнеса и платежеспособностью населения. Зарплаты потому и не повышают, а если и повышают, то крайне неохотно, по причине неизбежного роста цен на жратву и коммуналку. Получается, вроде людям подгон сделали, а его тут же отобрали. Какой смысл распылять средства?
-
Если на то пошло, коммуняки много глупостей наделали.
-
Возможно ли жить хорошо и быть потенциальным вандалом? Обычно, люди умные строят, а глупые ломают. Эта категория - капля в море. Они особо не влияют на производство. Дык, все это в нашей стране давно есть. Кроме роста зарплат.
-
От них этого и не требуется. Брака наделают и станки переломают. Я все прекрасно понимаю. Дело даже не в управленцах, а в имеющихся связях с нужными людьми. Вот нету у тебя связей и хоть тресни. Придется либо взятки через посредников платить, либо делать что тебе говорят и нести дополнительные расходы. Чаще проще пристроиться к людям, у которых данный процесс налажен. . Не надо так однобоко смотреть на вещи. Предприятие, пускай не шибко эффективно, но работает и главное - выпускает денежную массу в рынок. Все эти сваты-кумы, дочки-сыночки со своими завышенными зарплатами и рабочие со своими копейками идут в местные магазины и приносят им прибыль. Иными словами, предприятие приносит небольшую, но пользу для экономики города. Если никто из партнеров по башке не стучит, значит цена и качество всех устраивает. То же самое и насчет зарплаты. Кого устраивает, тот работает.
-
Согласен. Большинство людей даже от 8 часов в день ноют. Будет. Когда цены опять в космос улетят. А вот здесь, я готов жестко поспорить. Пусть родственники начальства и прочие блатные к станкам не подходят и их на чей-то взгляд овердохрена, но: 1) Начальство ищет работу и выбивает оплату, решает вопросы с контролирующими органами, занимается оформлением документов. В этом есть его заслуга и ее роль не меньше значимости роли исполнителя. Как раз именно начальство зарабатывает деньги и оно же несет все риски. 2) Рабочие даже самые квалифицированные, занимаются только исполнением. Они не несут ответственности дальше полученных наряд-заказов, они не знают кто заказчик, сколько заплатил, не понимают рисков сделки, абсолютно не в курсе сколько обходится аренда земли, электроэнергия, отопление, износ оборудования, чего стоит поход 200м от проходной до цеха и прочие расходы предприятия. Рабочему не нужно всего этого знать. Ему надо работать. Предприятие для него делает некие минимально необходимые условия работы. Это такая система. При том, в современной системе никто никого не держит. Если чел считает себя овердохрена умным, пускай сам покрутится. Мож чего и получится. Такую возможность сейчас имеет каждый.
-
осциллограф
-
@Bassreactor Переехать чтоле в Курск? .. 8 это зарплата ученика. То есть приходишь на работу и понятия не имеешь, что такое работа за станком - какие ручки крутить, как переключать передачи и что вообще нужно делать. Пока учишься, не ты платиш, а тебе платят. Почему сразу "дурака ищут"? Можно сразу работать с разрядом, если он есть. Никто не запрещает. У нас тоже так обещают. Тем не менее, стабильно и постоянно 80 не получает никто. В прошлом году был какой-то ажиотаж, когда люди работали в 2 смены и получили по 75-90 начислениями. 5 месяцев они так работали, потом загрузку вернули на прежний уровень. Предыдущие 10 лет такого ажиотажа не было. По 40 получают люди, работающие на станках с ЧПУ. Другое дело, чтобы получать 40, нужно работать сверхурочно и нужна загрузка работой. А вот с загрузкой как раз проблемы. Адекватная загрузка есть не всегда. Как работающий на производстве, я немного в курсе.
-
@Dima323 Понятно, что правда реальной жизни отличается от понтов в интернете. Меня всегда смешило, когда на вебинарах у Тумана участники заявляли доходы от 70 и выше . Сколько знаю людей с реальным таким доходом, среди них звуком не интересуется никто. Рыбалка-охота, походы "налево" - это да, но никак не звук. Ездят на машинах за лям-полтора, бывает и за 2, но даже простенькую шумку не делают, хоть это и улучшает звучание штатки и делает машину немного тише. Им это не надо. У них другие приоритеты в жизни.
-
@Dima323 в нашем доблестном ТННИС (Таганрогский НИИ связи) принимают учеником токаря, фрезеровщика за 8 тыс в месяц, а по окончании обучения по договору человек получает 3 разряд и должен отработать 3 года. Работа реально далеко не всегда для 3-го разряда. Частенько дают работы по 5 или 6 разряду с микронными допусками и без права загубить заготовку. В рублях это от 12 до 22 в месяц, в зависимости от того, как тебя загрузит мастер и сколько высчитают за брак.
-
Откуда такая уверенность? Подводящие лопаются как свободные, так и вшитые.
-
146% где-то плохой контакт или подводящий на исходе